​Показатели, используемые в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, позволяют определить содержание оценки, критерии, процедуры и состав инструмента проведения мониторинга.

Показатели, используемые в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска:

• доля руководителей образовательных организаций, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки, от общего числа руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, добровольно прошедших процедуру выявления профессиональных дефицитов, от общего числа руководителей всех образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля молодых специалистов в образовательных организациях города Ханты-Мансийска от общего числа педагогических работников в общеобразовательных организациях города Ханты-Мансийска;
• доля педагогических работников образовательных организаций города Ханты-Мансийска, имеющих нагрузку более 30 часов, от общего числа педагогических работников образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля административных работников образовательных организаций города Ханты-Мансийска, имеющих педагогическую нагрузку, от общего числа административных работников образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, у которых оценен уровень сформированности профессиональных компетенций, которыми должен обладать руководитель, от общего числа руководителей всех образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, у которых оценено качество управленческой деятельности, от общего числа руководителей всех образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, у которых определен уровень базовой подготовки обучающихся в образовательной организации (по показателям системы оценки качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций города Ханты-Мансийска), от общего числа руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, у которых определен уровень по подготовке обучающихся высокого уровня в образовательной организации (по показателям системы оценки качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций города Ханты-Мансийска), от общего числа руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, у которых оценена организация получения образования обучающимися с OB3, от общего числа руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, у которых определен уровень объективности результатов внешней оценки (по показателям системы оценки качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций города Ханты-Мансийска в части объективности) от общего числа руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, у которых оценены условия осуществления образовательной деятельности, от общего числа руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска, у которых оценена организация профессиональной ориентации и дополнительного образования обучающихся, от общего числа руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска;
• доля человек, включенных в резерв управленческих кадров, от общего числа руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска.

• Приказ департамента образования от 12.07.22 №557
• Приказ Департамента образования от 31.01.2022 № 61
  Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию и развитию муниципальной системы оценки качества подготовки обучающихся
• Приказ от 01.10.2021 № 253-лс Об установлении стимулирующих
• Приказ от 30.07.2021 № 485 О внесении изменений в приказ от 28.06.2021 № 446 (стр.53-55)
• Приказ от 05.03.2017 № 160 Об утверждении Положения
• ​Приказ Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска от 28.06.2021 № 446 "Об утверждении положения о муниципальной системе оценки качества образования города Ханты-Мансийска" (с.42-43)
• Постановление Главы города Ханты-Мансийска от 17.04.2020 № 23
  "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Ханты-Мансийска, подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска"
• Постановление Администрации города Ханты-Мансийска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.03.2017 №189
  "О резерве управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Ханты-Мансийска"
• Приказ Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска от 12.03.2018 №173
  "О внесении изменений в приказ Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска от 05.03.2017 № 160 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, подведомственной Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска»"
• Приказ Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска от 31.05.2018 №448
  "О порядке межведомственного взаимодействия по предоставлению информации о детях с ограниченными возможностями здоровья, нуждающихся в создании особых условий обучения в городе Ханты-Мансийске"