/  Кадровое обеспечение  /  Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

Постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 15.04.2016 г. № 432 «О квалификационных требованиях» утверждены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска


Должности категории «руководители», высшая группа должностей:

–директор


Должности категории «руководители», главная группа должностей:

–заместитель директора


Должности категории «руководители», ведущая группа должностей:

–начальник отдела


Должности категории «специалисты», старшая группа должностей:

–главный специалист


В соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 4 статьи 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 04.04.2011 №431 «О перечне должностей муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска», установлены следующие квалификационные требования:


Квалификационные требования к должности директор, включают в себя:

1. Наличие высшего образования.

2. Стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.


Квалификационные требования к должности заместителя директора, включают в себя:

1. Наличие высшего образования.

2. Стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.


Квалификационные требования к должности начальника отдела, включают в себя:

1. Наличие высшего образования.

2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения

должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;


Квалификационные требования к должностям главного специалиста включают в себя:

1. Среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающиеся равноценным.

2. Требования к стажу не предъявляются