Основу управленческих решений, способствующих эффективному функционированию и развитию муниципального образования, составляют стратегические ориентиры государственной политики в образовании, сформулированные в Указе Президента Российской Федерации (от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» (Национальный проект «Образование»), а именно:

- обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования, вхождение Российской Федерации в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования;

- воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов РФ, исторических и национально- культурных традиций.

С целью реализации государственных целей и задач образовательной политики в муниципальной системе образования:

- обновляются содержание и методы обучения и воспитания;

- формируется система выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи;

- создается современная и безопасная цифровая образовательная среда;

- создаются условия для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе, в сфере добровольчества (волонтерства).

Статьей 5 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливается ответственность руководителя образовательной организации за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, а также за реализацию программы развития образовательной организации.

Эффективность образовательной организации напрямую зависит от эффективности управленческой деятельности ее руководителя, что определяет важность всесторонней оценки профессиональных качеств и деятельности руководителя образовательной организации.

Система мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска предназначена для определения качества и проведения оценки деятельности руководителей образовательных организаций, включая оценку профессиональной компетентности руководителей, оценку результатов деятельности образовательных организаций, а также формирования резерва управленческих кадров образовательных организаций.

Цель системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций - наличие и обеспечение функционирования единой муниципальной системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций системы общего образования, расположенных на территории города Ханты-Мансийска.

Задачи системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций города Ханты-Мансийска:

1. формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;

2. повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;

3. обеспечение качества подготовки обучающихся в образовательных организациях, в том числе обучающихся с ОВЗ и инвалидностью;

4. обеспечение образовательной организации квалифицированными кадрами для реализации основных образовательных программ;