"
Карта сайта
- О департаменте
-
Федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС)
- Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования
- Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования
- Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования
- Федеральный государственный образовательный стандарт среднего общего образования
-
Механизмы управления качеством образования
- Механизмы управления качеством образовательной деятельности
-
Механизмы управления качеством образовательных результатов
- Система оценки качества подготовки обучающихся
- Система работы со школами с низкими результатами обучения и/или школами, функционирующими в неблагоприятных социальных условиях
- Система выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи
- Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся
-
Образование лиц с особыми образовательными потребностями
- Инклюзивное образование
- ФГОС ОВЗ
- Деятельность рабочей группы по обеспечению реализации права инвалидов на образование и доступность услуг в сфере образования
- Реализация Концепции комплексного сопровождения людей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре до 2020 года в образовательных организациях города Ханты-Мансийска
- Опорный образовательный центр
-
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА
- Гражданско-патриотическое воспитание
- Духовно-нравственное развитие и воспитание
- Экологическое воспитание
- Воспитательная работа Документы
- Методические рекомендации
- Профилактическая работа
-
Российское движение школьников
- Документы
- Творческая деятельность
- Актив ЗОЖ
- Центр популяризации профессий
- Волонтеры Победы
- Добровольцы
- Школьные службы медиации (примирения)
- Поисковые отряды, школьные музеи
- Эко-отряд
- Школьные редакции
- Кадетское образование
- ЮНАРМИЯ
- Юные инспекторы движения
- Юные пожарные
- Юные пограничники
- Юные спасатели
- Юные друзья полиции
- Культура для школьника
- Безопасный интернет
- Родительский всеобуч
-
Социально ориентированные некоммерческие организации
- Нормативно-правовые акты Российской Федерации
- Нормативно-правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- Нормативно-правовые акты Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- Нормативно-правовые акты Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска
-
Кадровое обеспечение
-
Ведомственный контроль
- Контакты
- Порядок поступления на муниципальную службу
- Памятка для граждан, поступающих на муниципальную службу
- Квалификационные требования к должностям муниципальной службы
- Квалификационные требования к должностям руководителей муниципальных учреждений
- Конкурсы
- Условия и результаты конкурсов
- Сведения о вакантных должностях
- Кадровый резерв
-
Ведомственный контроль
Знай наших: X учителей из X вошли в Кадровый резерв учителей информатики Яндекс Учебника
С
сентября 2023 года к проекту присоединились больше 9 тысяч учителей
со всей России — для этого было достаточно зарегистрироваться в
Яндекс Учебнике. Выполняя задания, участники зарабатывали баллы и получали
доступ к дополнительным мероприятиям Кадрового резерва. Весь учебный
год опытные учителя, молодые педагоги и студенты профильных факультетов
знакомились с коллегами, повышали
квалификацию и делали программу своих учеников разнообразнее.
Кадровый резерв учителей информатики задумывался как программа, которая
дала бы участникам доступ к современным знаниям об IT-технологиях и
педагогических практиках. В
финал программы выходят учителя, набравшие 100 или больше баллов. После этого
они могут участвовать в Премии Яндекс Учебника — профессиональном
конкурсе для финалистов Кадрового резерва, где нужно будет выполнить
творческое задание. Пять
абсолютных победителей Премии в номинации «Лидеры Кадрового резерва» получат по
100 тысяч рублей и приглашение на стажировку и финальную конференцию
в офис Яндекса в Москве, а пять призёров — приглашение на конференцию
и стажировку. Приглашение на стажировку и конференцию получат и десять
победителей в номинации «Наставники Яндекс Образования». «В
России есть большое количество педагогов, которые готовы постоянно развиваться
в профессии, и программа Кадровый резерв отлично это показала. Тысячи
учителей информатики со всей страны проходили обучение и участвовали в
событиях Кадрового резерва, они показали себя как сильные и
увлечённые специалисты. Учителя, вошедшие в состав Кадрового резерва, —
предмет отдельной гордости нашей команды», — говорит руководитель региональных проектов Яндекс Учебника
Дмитрий Кононов. Кадровый
резерв в этом учебном году заканчивается 31 мая. До этого времени на
платформе ещё можно набрать недостающее количество баллов и получить
возможность поучаствовать в Премии. Справка Яндекс Учебник —
технологическая образовательная платформа, на которой собрано более
100 тысяч заданий. Все материалы разработали опытные методисты с
учётом ФГОС и требований безопасности Роскомнадзора. Сейчас сервисом активно пользовались
более 1,4 миллиона учеников, более 101 тысячи учителей из 25 тысяч школ. Кадровый резерв —
созданная по инициативе Яндекс Учебника программа профессионального
развития для учителей информатики и студентов педагогических факультетов.
Участники проекта могут проходить курсы повышения квалификации, проводить
уроки, диагностики и олимпиады для школьников, участвовать
в профессиональных конкурсах и программе наставничества. За эти активности
учителя будут получать баллы, которые откроют им доступ к дополнительным
мероприятиям Кадрового резерва. |